Carrière longue, pouvez-vous partir avant l’âge légal ?

Êtes-vous concerné ?

Pour bénéficier d’une retraite anticipée pour carrière longue, vous devez remplir les 3 conditions suivantes :

• Avoir commencé à travailler avant 20 ans
• Justifier d’un nombre minimum de trimestres d’assurance retraite cotisés, tous régimes de base obligatoires confondus
• Justifier d’un nombre minimum de trimestres d’assurance retraite en début de carrière

Ces conditions de durée d’assurance varient en fonction des éléments suivants :

• Votre année de naissance
• L’âge à partir duquel vous envisagez de partir en retraite
• L’âge à partir duquel vous avez commencé à travailler

Quelles sont les démarches ?

 Demander impérativement une attestation de situation vis-à-vis de la retraite anticipée à votre caisse au moyen du formulaire dédié.

A réception de cette attestation de situation, faire la demande de retraite en ligne ou par courrier.

Vous avez racheté des trimestres, sont-ils comptabilisés pour la carrière longue ?

Cela dépend du type de rachat.

Dans le cadre d’un rachat dit  Fillon, les trimestres rachetés ne sont pas comptabilisés, en revanche, les trimestres rachetés dans le cadre d’un contrat Madelin sont comptabilisés.

Pouvez-vous faire du cumul emploi-retraite alors que vous avez bénéficié d’une retraite anticipée pour carrière longue ?

L’assuré qui remplit les conditions du cumul emploi-retraite peut opter pour ce dispositif même s’il bénéficie d’une retraite anticipée pour carrière longue.

Les assurés titulaires d’une retraite anticipée pour carrière longue qui remplissent, de fait, les conditions du taux plein ne peuvent toutefois pas bénéficier du cumul emploi-retraite intégral tant qu’ils n’ont pas atteint l’âge légal de départ en retraite.

Entre la liquidation de leurs droits au titre des longues carrières et l’âge légal de départ (généralement 62 ans), ils devront limiter leurs revenus professionnels s’ils sont en situation de cumul emploi retraite.

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