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Carrière longue, pouvez-vous partir avant l’âge légal ?

Auteur : Leïla Bikiny
RESPONSABLE RETRAITE - ASSOCIÉE
Temps de lecture : 5 min
Carrière longue : pouvez-vous partir avant l'âge légal de départ à la retraite ? Ce qu'il faut savoir avec Perspectives Retraite !

Si vous avez commencé à travailler jeune, vous pouvez, sous certaines conditions, partir en retraite avant l’âge légal. Les conditions varient en fonction de votre année de naissance, de l’âge auquel vous avez commencé à travailler et de l’âge auquel vous souhaitez partir.

Table des matières

Êtes-vous concerné ?

Pour bénéficier d’une retraite anticipée pour carrière longue, vous devez remplir les 3 conditions suivantes :

  • Avoir commencé à travailler avant 20 ans
  • Justifier d’un nombre minimum de trimestres d’assurance retraite cotisés, tous régimes de base obligatoires confondus
  • Justifier d’un nombre minimum de trimestres d’assurance retraite en début de carrière

Ces conditions de durée d’assurance varient en fonction des éléments suivants :

  • Votre année de naissance
  • L’âge à partir duquel vous envisagez de partir en retraite
  • L’âge à partir duquel vous avez commencé à travailler

 

Année de naissance Âge de départ à la retraite envisagé (à partir de) Durée d’assurance minimale cotisée (en trimestres) Durée d’assurance minimale cotisée (en trimestres)
né entre janvier et septembre né entre octobre et décembre
1959 57 ans et 8 mois 175 5 T fin année des 16 ans 4 T fin année des 16 ans
 

 

60 ans 167 5 T fin année des 20 ans 4 T fin année des 20 ans
1960 58 ans 175 5 T fin année des 16 ans 4 T fin année des 16 ans
60 ans 167 5 T fin année des 20 ans 4 T fin année des 20 ans
1961-1962-1963 58 ans 176 5 T fin année des 16 ans 4 T fin année des 16 ans
60 ans 168 5 T fin année des 20 ans 4 T fin année des 20 ans
1964-1965-1966 58 ans 177 5 T fin année des 16 ans 4 T fin année des 16 ans
60 ans 169 5 T fin année des 20 ans 4 T fin année des 20 ans
1967-1968-1969 58 ans 178 5 T fin année des 16 ans 4 T fin année des 16 ans
60 ans 170 5 T fin année des 20 ans 4 T fin ‘année des 20 ans
1970-1971-1972 58 ans 179 5 T fin année des 16 ans

 

4 T fin année des 16 ans
60 ans 171 5 T fin année des 20 ans 4 T fin année des 20 ans
À partir de 1973 58 ans 180 5 T fin année des 16 ans 4 T fin année des 16 ans
60 ans 172 5 T fin année des 20 ans

 

4 T fin année des 20 ans

 

Quelles sont les démarches ?

 Demander impérativement une attestation de situation vis-à-vis de la retraite anticipée à votre caisse au moyen du formulaire dédié.

A réception de cette attestation de situation, faire la demande de retraite en ligne ou par courrier.

Vous avez racheté des trimestres, sont-ils comptabilisés pour la carrière longue ?

Cela dépend du type de rachat.

Dans le cadre d’un rachat dit  Fillon, les trimestres rachetés ne sont pas comptabilisés, en revanche, les trimestres rachetés dans le cadre d’un contrat Madelin sont comptabilisés.

Pouvez-vous faire du cumul emploi-retraite alors que vous avez bénéficié d’une retraite anticipée pour carrière longue ?

L’assuré qui remplit les conditions du cumul emploi-retraite peut opter pour ce dispositif même s’il bénéficie d’une retraite anticipée pour carrière longue.

Les assurés titulaires d’une retraite anticipée pour carrière longue qui remplissent, de fait, les conditions du taux plein ne peuvent toutefois pas bénéficier du cumul emploi-retraite intégral tant qu’ils n’ont pas atteint l’âge légal de départ en retraite.

Entre la liquidation de leurs droits au titre des longues carrières et l’âge légal de départ (généralement 62 ans), ils devront limiter leurs revenus professionnels s’ils sont en situation de cumul emploi retraite.

Carrière longue, départ anticipé, bilan retraite… L’accompagnement de Perspectives Retraite

Vous avez commencé à travailler avant 20 ans, vous pensez avoir le nombre de trimestres cotisés suffisants. Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé pour anticiper, appréhender, comprendre le montant de votre future pension de retraite grâce à notre cabinet d’experts Perspectives Retraite.

 

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