IRCANTEC : quel montant pour votre pension retraite ?
16 avril 2024
Calcul de vos points retraite et du moment de votre future pension IRCANTEC… Tout ce que vous devez savoir sur votre complémentaire retraite.
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Dans certaines situations, le montant de votre pension de retraite peut être augmenté. C’est le cas si vous continuez à travailler au-delà de 62 ans ou si vous avez eu au moins 3 enfants. Votre retraite peut aussi être majorée si vous êtes invalide et si vous avez besoin de l’aide d’une autre personne pour effectuer les actes ordinaires de la vie. C’est aussi le cas si vous bénéficiez d’une retraite anticipée pour handicap.
Vous préparez votre retraite que vous soyez affilié au régime général ou indépendant, et vous vous demandez quel serait le bénéfice si vous continuez de travailler au-delà de l’âge légal de départ à la retraite, réunissez-vous les 2 conditions suivantes :
Seuls les trimestres cotisés par le salarié au-delà de l’âge légal et de la durée d’assurance exigée pour bénéficier d’une retraite à taux plein sont pris en compte.
Votre pension sera majorée de 1,25 % par trimestre pris en compte.
A savoir : la surcote est calculée avant la majoration de 10 % pour enfants.
Les enfants pris en compte sont ceux que vous avez eu et les enfants à votre charge ou à la charge de votre époux(se) que vous avez élevés pendant au moins 9 ans avant qu’ils aient 16 ans.
A noter : si vous avez eu un enfant mort-né, il est également pris en compte.
La majoration est égale à 10 % du montant de la pension.
Si vous bénéficiez d’une surcote, la majoration de 10 % est calculée sur le montant de votre pension majorée de la surcote.
Vous devez être dans l’incapacité d’accomplir les actes ordinaires de la vie courante : se lever, se nourrir et se laver.
La retraite d’inaptitude au travail peut vous avoir été attribuée suite à une pension d’invalidité.
L’aide d’une autre personne est une condition qui doit être remplie à la date d’attribution de votre pension de retraite et au plus tard avant l’âge d’obtention automatique d’une pension de retraite à taux plein.
Le montant de la majoration est fixé à 40 % du montant de votre pension de retraite, mais le montant minimum est de 14 530,80 € par an, soit 1 210,90 € par mois (en 2024)
Attention, la majoration est suspendue en cas d’hospitalisation (sauf si c’est en maison de retraite ou en cure médicale). La majoration n’est pas réversible, elle prend fin au décès du bénéficiaire.
Elle n’est pas imposable et son montant est revalorisé chaque année.
Le montant de votre pension de retraite est majoré si vous remplissez les conditions ouvrant droit au départ à la retraite anticipée pour handicap à savoir si vous êtes atteint d’une incapacité permanente d’au moins 50 % reconnue par la maison départementale des personnes handicapées (MDPH).
Vous devez justifier, depuis la reconnaissance de votre handicap, d’une durée d’assurance retraite totale dont une part minimale a donné lieu à cotisations à votre charge. Ces conditions d’assurance retraite minimales à respecter varient en fonction de votre année de naissance et de l’âge à partir duquel vous souhaitez partir en retraite anticipée.
A savoir :
Le montant de la majoration dépend de la durée cotisée pendant laquelle vous étiez handicapé et de votre durée d’assurance au régime général de la sécurité sociale.
Le montant de la majoration est calculé d’après la formule suivante :
(Durée d’assurance cotisée au régime général en étant handicapé / durée totale d’assurance au régime général en étant ou non handicapé) x ⅓
La majoration de la pension ne peut pas permettre de percevoir une pension plus élevée que le montant qu’il aurait perçu s’il avait justifié de la durée d’assurance nécessaire pour percevoir une pension à taux plein.
Si le montant de la pension majorée est inférieur au montant du minimum contributif, c’est le minimum contributif qui est versé.
Vous envisagez de faire un point sur vos droits retraite, vous souhaitez savoir si vos droits ont bien été respectés. Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé pour anticiper, appréhender, comprendre le montant de votre future pension de retraite grâce à notre cabinet d’experts Perspectives Retraite. Contactez-nous pour réaliser votre bilan retraite, vos démarches, votre liquidation de retraite, de plus nous sommes partenaires d’un courtier en assurances pour optimiser votre retraite.
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8 réponses
Bonjour, je m’appelle Colette, j’ai 72 ans et je souhaitais vous remercier pour la qualité de cet article. C’est mon petit fils de 17 ans qui me l’a envoyé et je lui en suis reconnaissante. Bonne journée à vous !
Avec plaisir Colette !
L’équipe Perspectives Retraite
Bonjour,
Ma Psychiatre veut me mettre en invalidité de catégorie 2
J ai 57 j ai déjà 175 trimestres mais je n’ai pas l âge pour prendre ma retraite.
Je bénéficie d’un départ à la retraite à 61 ans pour carrière longue
Quand j aurais l âge pour partir à la retraite j aurais acquis 190 trimestres.
Ma question : vais je pouvoir bénéficier de cette surcote?
Merci pour votre retour.
Bonjour Madame,
Pour répondre à votre question sur la surcote, elle n’est appliquée que lorsque vous continuez à travailler au-delà de l’âge légal de départ en retraite, donc même si vous êtes bien au-delà du nombre de trimestres requis cela ne vous rapporte rien, malheureusement.
Etes-vous sûre que vous ne pouvez pas partir avant 61 ans ? il y a 4 paliers pour un départ anticipé 16, 18, 20 et 21 ans.
Si je me réfère à 175 trimestres / 4 = 43,75 ans de cotisations, vous auriez donc commencé à travailler vers 14 ans, mais peut-être qu’il y a des trimestres assimilés et non cotisés…
N’hésitez pas à remplir le formulaire de contact ou prendre RDV dans l’agenda de notre expert retraite.
L’équipe Perspectives Retraite
Bonjour,
J’ai 41 ans donc né en 1983. J’ai toujours été reconnu handicapé a +80% depuis ma naissance. D’apres mon compte retraite j’ai déjà cotisé 78 trimestres. D’apres la nouvelle loi je pourrai partir a 55 ans puisque j’aurai cotisé 112 trimestres. Et même avec de la surcote si je me trompe pas. Mais pourquoi sur mon compte retraite il dit que mon depart légal est de 64 ans? Prend-t il en compte les situations de handicap? A 55 ans j’aurai cotisé 136 trimestres donc (112-136)/3, j’aurai une surcote de 27%?
Merci pour votre aide
Bonjour Florent,
Tout d’abord, un premier point d’attention, s’assurer que les 78 trimestres en votre possession sont bien des trimestres cotisés et non des trimestres validés (la différence : les trimestres cotisés proviennent des cotisations sur revenus d’activité).
Vous pouvez prétendre à un départ anticipé à la retraite à 55 ans si vous avez validé un total de 132 trimestres cotisés en situation de handicap.
En cas de départ anticipé pour handicap, la pension est toujours calculée à taux plein, quel que soit le régime, mais elle est calculée au prorata de la durée effectivement validée.
La majoration est calculée en fonction de la proportion de trimestres cotisés dans un régime donné en tant que handicapé au regard du total de ses trimestres validés.
Formule de calcul (Durée d’assurance cotisée au régime général en étant handicapé/durée totale d’assurance au régime général en étant non handicapé)/3
Les caisses de retraite ne sont pas forcément au courant de votre situation, il faut les prévenir.
Vous pouvez vous rapprocher de l’Assurance Retraite au 3960 ou aller sur le site info-retraite.fr
Espérant avoir répondu à votre interrogation.
Sincères salutations.
L’équipe Perspectives Retraite
Bonjour, je suis née en 1959, j’ai les trimestres nécessaires pour partir à la retraite mais je suis toujours en invalidité car 2 et je continue à travailler, je n’ai donc pas demandé ma mise en retraite. Je travaille très peu, 4 h par mois, mais cela me suffit pour rester en invalidité puisque j’ai un bulletin de salaire. Ma question est : mon invalidité va t’elle me donner une surcote, de combien ? Et jusqu’à quand puis je rester dans cette situation, voulue je le répète. Merci par avance
Ceci est un cas très spécifique, je vous conseille de vous rapprocher de la CPAM, voici les informations trouvées.
Lorsqu’une personne, titulaire d’une pension d’invalidité, exerce une activité professionnelle au-delà de l’âge légal de départ en retraite (62 ans), elle peut continuer à percevoir sa pension d’invalidité 5 ans (au maximum) après l’âge théorique de départ en retraite.
L’exercice d’une activité professionnelle salariée doit s’entendre d’une activité effective qui ne saurait résulter de la seule existence d’un contrat de travail ou de bulletins de salaire. Ainsi, le salarié présent à l’effectif de l’entreprise sans heures de travail indiquées sur le bulletin de salaire ou indemnisé par un régime de prévoyance, ne peut bénéficier ou être maintenu dans le dispositif.
Pour bénéficier de cette mesure, vous devez en faire expressément la demande. Le maintien de la pension d’invalidité n’est pas automatique.
Concernant la surcote, c’est la même chose pour tout le monde, chaque trimestre supplémentaire au-delà de l’âge légal de départ et du nombre de trimestres requis entraine une surcote de 1,25 %, soit 0,625 sur le taux de retraite.
Ne serait-il pas intéressant pour vous d’effectuer un cumul emploi retraite ? C’est-à-dire percevoir votre retraite plus des revenus professionnels.
Espérant avoir répondu à votre interrogation.
L’équipe Perspectives Retraite