À quel âge faut-il s’intéresser à sa retraite ?
23 août 2022
Vous avez 50 ans, moins ou plus ? A quel âge devez-vous vous intéresser à votre retraite et que devez-vous savoir ? Le guide Perspectives Retraite.
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Vous avez travaillé plus d’un an dans l’Espace Economique Européen, les règlements communautaires sur la sécurité sociale prévoient un double calcul des droits à la pension de vieillesse pour les personnes qui ont travaillé dans plusieurs pays de l’Espace Économique Européen.
Il faut travailler au moins un an dans un pays de l’E.E.E. pour que les trimestres de cotisation puissent être pris en compte dans le calcul du montant de la pension communautaire.
L’Etat dans lequel vous allez faire valoir vos droits à la retraite va ainsi :
Les trimestres de cotisations ne seront pas pris en compte
Vous pouvez effectuer un rachat de cotisations pour années incomplètes.
Le rachat de trimestres vous permet de valider des périodes pour lesquelles vous n’avez pas cotisé. Le délai pour déposer votre demande de rachat varie selon la nature de la période rachetée.
Vous envisagez de faire valoir vos droits à la retraite, un rachat de trimestres, vous souhaitez optimiser le montant de votre retraite ou votre âge de départ. Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé pour vos démarches de rachat de trimestres, la liquidation de vos pensions de retraite en France et à l’étranger, anticiper, appréhender, comprendre le montant de votre future pension de retraite grâce à notre cabinet d’experts Perspectives Retraite. Contactez-nous pour réaliser votre bilan retraite, vos démarches, votre liquidation de retraite.
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Les droits à la retraite du micro-entrepreneur, soumis au régime micro-social, dépendent du montant des cotisations sociales versées. Sans chiffre d’affaires déclaré, donc sans cotisation, aucun droit à une pension retraite ne peut être ouvert.
Que faut-il savoir sur les droits à la retraite d’une micro-entreprise ? Le guide Perspectives Retraite.
Comme évoqué lors d’un précédent article « quelles sont les démarches à respecter lorsqu’un salarié a atteint l’âge de départ à la retraite ? », vous ne pouvez pas mettre un salarié à la retraite avant l’âge de 70 ans. Par contre, il peut accepter sa mise à la retraite ou demander lui-même son départ volontaire à la retraite, mais attention les modes de calcul de l’indemnité de départ sont différents et les incidences fiscales et sociales ne sont pas les mêmes pour le salarié et l’employeur.
Lorsque vous faites appel à Perspectives Retraite, vous bénéficiez :
Accélération du nombre de trimestres à valider et recul progressif de l’âge légal de départ à la retraite, voici ce qu’il faut retenir des annonces d’Elisabeth Borne le 10 janvier 2023.
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