Le calendrier des discussions
Cette fois-ci, cela semble sûr. La réforme des retraites est inexorable, comme nous l’avions vu. Voici le calendrier des discussions qui se tiendront les prochaines semaines et ce jusqu’à la mi-décembre a priori.
1ère étape : l’emploi des seniors et l’usure professionnelle (10 octobre)
L’emploi des seniors et la prévention de l’usure professionnelle sera la première étape de discussion.
Pour mémoire, une personne sur deux âgées de plus de 55 ans est au chômage, donc comment permettre à ces personnes de rester dans le monde du travail ou leur permettre de retrouver un emploi ?
2e axe de cette 1ère étape, la prévention de l’usure professionnelle et la pénibilité. Cette étape se fera par le biais de rencontres bilatérales avec chacune des organisations syndicales.
2e étape : l’équité et la justice sociale (à partir du 7 novembre 2022)
Il sera notamment question de l’ASPA (Allocation de Solidarité pour les Personnes Agées), ex minimum vieillesse à 1 100 € pour une carrière complète avec de faibles revenus et des différents dispositifs de solidarité (les droits familiaux, c’est-à-dire les majorations pour enfants ; les pensions de réversion).
Par ailleurs, sera également abordée la suppression pour les nouveaux salariés des régimes spéciaux.
3e étape : l’équilibre du système (à partir du 28 novembre 2022)
Il sera question de trouver l’équilibre financier du régime des retraites.
4e étape : synthèse des échanges (mi-décembre 2022)
Olivier Dussopt, le ministre du Travail doit présenter une synthèse de ces échanges mi-décembre. Puis un projet de loi devra être présenté au Parlement pour une adoption fin mars afin que la mise en œuvre de cette réforme soit effective à l’été 2023.
Qui sera concerné par cette réforme ?
Les premiers concernés par ce recul de l’âge de départ à la retraite devraient être les personnes nées courant 1961, pour le moment nous ne pouvons être plus précis.
Tableaux potentiels des départs en retraite
Hypothèse 1
Année de naissance |
Âge légal de départ |
Année de départ |
|
|
|
1961 – De Janvier à Août |
62 ans et 4 mois |
2023 |
1961 – à partir de Septembre |
62 ans et 8 mois |
2024 |
1962 |
63 ans |
2025 |
1963 – De Janvier à Août |
63 ans et 4 mois |
2026 |
1963 – à partir de Septembre |
63 ans et 8 mois |
2027 |
1964 |
64 ans |
2028 |
1965 – De Janvier à Août |
64 ans et 4 mois |
2029 |
1965 – à partir de Septembre |
64 ans et 8 mois |
2030 |
A partir de 1966 |
65 ans |
2031 |
Hypothèse 2
Année de naissance |
Âge légal de départ |
Année de départ |
|
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1961 – De Janvier à Juin |
62 ans |
2023 |
1961 – à partir de Juillet |
62 ans et 4 mois |
07/2023 |
1962 |
62 ans et 8 mois |
2024 |
1963 |
63 ans |
2025 |
1964 |
63 ans et 4 mois |
2026 |
1965 |
63 ans et 8 mois |
2027 |
1966 |
64 ans |
2028 |
1967 |
64 ans et 4 mois |
2029 |
1968 |
64 ans et 8 mois |
2030 |
1969 |
65 ans |
2031 |
Quels seraient les autres points de cette réforme ?
Cette réforme viserait également à simplifier la retraite progressive et à développer le cumul emploi-retraite avec augmentation des droits à cotisations.
Vous souhaitez en savoir plus sur ces différents dispositifs, téléchargez nos fiches retraites.
Quelles sont les revalorisations des retraites pour 2022 ?
Après une revalorisation de 1,1 % en Janvier 2022 de la retraite de base, elle est de nouveau revalorisée de 4 % en septembre 2022 avec effet rétroactif au 1er juillet 2022.
Le 6 octobre 2022, l’Agirc-Arrco a annoncé une revalorisation à hauteur de 5,12 % au 1er novembre 2022. La nouvelle valeur de service du point Agirc-Arrco passera à 1,3498€ au 1er novembre 2022
Et votre avenir dans tout ça ?
Nous vous rappelons que suivant le dernier rapport de la Cour des comptes en 2021, 1 retraite sur 7 est erronée au niveau national et 1 retraite sur 5 en Ile-de-France, bien évidemment avec une incidence financière en votre défaveur.
60 % des erreurs sont causées par des données absentes de votre RIS (Relevé Individuel de Situation).
Vous rassurer avec Perspectives Retraite
Perspectives Retraite est là pour vous conseiller et vous accompagner. Nous gérons l’analyse de votre dossier afin de vous simplifier la vie et d’être sûr que vous perceviez vos droits complets à la retraite. Contactez-nous sans hésiter !