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La réforme des retraites 2023 suscite beaucoup d’interrogations et c’est évidemment normal. Vous vous demandez vous-même certainement quand est-ce que vous pourrez partir à la retraite avec ces nouvelles mesures.
Accélération du nombre de trimestres à valider et recul progressif de l’âge légal de départ à la retraite, voici ce qu’il faut retenir des annonces d’Elisabeth Borne le 10 janvier 2023.
La durée de cotisation passera à 43 ans soit 172 trimestres dès 2027 alors que la réforme Touraine de 2014 la prévoyait en 2035 seulement. Soit un trimestre de plus par an.
L’âge pivot reculera de 3 mois par an à compter du 1er septembre 2023. Il sera de 63 ans et 3 mois à la fin du quinquennat, en 2027, et de 64 ans en 2030.
Les Français nés en 1968 seront les premiers à partir à la retraite à 64 ans.
Tableau théorique en date du 10 janvier 2023 :
| DATE DE NAISSANCE | AGE LEGAL | TRIMESTRES A VALIDER |
| Entre le 1er janvier et le 31 août 1961 | 62 ans | 168 trimestres |
| Entre le 1er septembre et le 31 décembre 1961 | 62 ans et trois mois | 169 trimestres |
| 1962 | 62 ans et 6 mois | 169 trimestres |
| 1963 | 62 ans et 9 mois | 170 trimestres |
| 1964 | 63 ans | 171 trimestres |
| 1965 | 63 ans et 3 mois | 172 trimestres |
| 1966 | 63 ans et 6 mois | 172 trimestres |
| 1967 | 63 ans et 9 mois | 172 trimestres |
| A partir de 1968 | 64 ans | 172 trimestres |
Théoriquement, les personnes nées à partir de 1964 devraient pouvoir partir à l’âge légal de 64 ans. Mais peut-être pas à taux plein. Car pour atteindre les 172 trimestres à 64 ans, il faudrait avoir commencé à travailler dès 21 ans. En revanche, la personne qui a commencé à travailler après des études longues devrait donc partir à la retraite au-delà de 64 ans si elle souhaite bénéficier du taux plein. Soit au plus tard à l’âge de 67 ans, âge à partir duquel la décote s’annule automatiquement.
Sinon, il faudra passer par le rachat de trimestre pour réellement partir à 64 ans ou mettre en place une retraite progressive afin de “lever le pied” tout en continuant de cumuler des droits retraite.
« Environ 1 retraité sur 5 part à la retraite en carrière longue ».
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La réforme des retraites va pouvoir s’appliquer, après la promulgation et la publication au Journal officiel de la loi qui la porte. Qu’en est-il ? Quel impact sur les dispositifs de départ à la retraite ? Êtes-vous concerné ?
Le décret précisant les conditions d’attribution de trimestres de retraite gratuits pour les Travailleurs Non Salariés et les mandataires sociaux dont l’activité a été impactée par la crise Covid-19 est paru le 25 novembre 2022. Êtes-vous concerné ?
Calendrier de mise en place de la réforme, âge de départ, les personnes concernées, le taux plein automatique, le départ anticipé, la pénibilité, les dispositifs de transition… Bilan des propos de la Première Ministre. Voici les grandes lignes dégagées suivant l’interview d’Elisabeth Borne par le Parisien-Aujourd’hui en France en date du 2 décembre 2022.
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2 Responses
bonjour j’ai employé mon fils a sa sortie de college 3eme mo,n expert comptable m” a fait prendre une assurance personnelle pour valider ses annees en trimestres assimilés ou s’adresser merci maman agge inquiete merci
Madame VIARS,
Pour la prise en compte des trimestres de votre fils, vous devez vous adresser à la CNAV, mais je ne comprends pas quelle assurance personnelle ? Si votre fils était salarié, il a perçu des salaires et des cotisations ont été payées, donc ces trimestres doivent bien être pris en compte.
Espérant avoir répondu à votre interrogation.
L’équipe Perspectives Retraite